La Expansión del Bienestar en la Región
Más allá del casco y las botas: La salud ocupacional se expande al bienestar integral y de género.
Los riesgos laborales en Centroamérica ya no se limitan a evitar que un trabajador se caiga de un andamio. Las nuevas directrices regionales (con Costa Rica y El Salvador a la vanguardia) obligan a los empleadores a adaptar su infraestructura a la equidad de género y la prevención de riesgos psicosociales.
Puntos clave para el empleador:
- Salas de lactancia obligatorias: Las normativas recientes exigen que los centros de trabajo cuenten con espacios técnicos específicos, higiénicos y autorizados para la extracción y conservación de leche materna. No sirve "cualquier oficina vacía".
- Protocolos de no discriminación y VIH: Las inspecciones de SSO ahora revisan que los manuales internos incluyan de forma explícita la confidencialidad de datos médicos y la erradicación de violencia o discriminación laboral, considerándolos parte de la salud mental ocupacional.