Como cliente de nuestra plataforma, tienes acceso exclusivo a nuestra biblioteca de recursos disponibles, diseñados para mitigar riesgos legales y estandarizar tus procesos de contratación.
¿Qué encontrarás en tu sección de recursos?
Nuestros recursos están divididos en dos pilares fundamentales para tu gestión de Recursos Humanos y Seguridad:
1. Consentimientos Legales (Compliance 100%)
Son los documentos jurídicos redactados y actualizados bajo las leyes específicas de cada país de la región (Protección de Datos, Habeas Data, Leyes de Burós de Crédito y normativas laborales).
- ¿Para qué sirven? Garantizan que el candidato o colaborador otorga su autorización expresa, informada y voluntaria para la conducción de cada prueba (historial crediticio, referencias, polígrafo, etc.).
- Beneficio: Evitan contingencias laborales, demandas o multas por recolección ilegal de información.
2. Instructivos Pre-Prueba (Claridad y Calidad)
Documentos técnicos y amigables que contienen los lineamientos específicos que el evaluado debe seguir antes de someterse a cualquier evaluación.
- ¿Para qué sirven? Explican al candidato qué esperar del proceso, cómo debe prepararse físicamente (por ejemplo, horas de descanso necesarias para un polígrafo, uso de medicamentos) y qué documentación debe presentar.
- Beneficio: Reducen la ansiedad del evaluado, eliminan sesgos por falta de información y garantizan la validez técnica de los resultados.
Automatización (Nuestro Servicio Estándar)
Olvídate del papel y optimiza tu tiempo. Nuestro servicio estándar incluye la automatización completa de este proceso a través de la plataforma.
Al programar una prueba con nosotros, Buena Contratación se encarga de todo de forma 100% digital:
- Enviamos directamente al evaluado su instructivo de preparación previo a la prueba.
- Facilitamos el consentimiento legal para su lectura y firma digital a través de nuestra plataforma (Paperless).
- Registro Histórico Exclusivo: El sistema genera un rastro de auditoría y almacena automáticamente el documento firmado en el perfil del evaluado. Quedará disponible en tu plataforma para cualquier auditoría o uso legal futuro del empleador.
Maximiza la seguridad de tu empresa manteniendo procesos ágiles, humanos y completamente apegados a la ley.