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La evaluación poligráfica es una prueba científica que registra las reacciones fisiológicas involuntarias de una persona (como el ritmo cardíaco y la respiración) ante preguntas específicas. En el ámbito corporativo, se utiliza como un filtro de alta seguridad para verificar la veracidad de la información y la honestidad del candidato en puestos de confianza.
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